SySt-Beratung Seminare
Wählen Sie zwischen einer 18-tägigen Fortbildung oder einem 2 bis 3-tägigen Seminar zum thematischen Einstieg. Oder besuchen Sie zum Einstieg ein Lernforum.
Alle Seminare zur SySt® Organisationsberatung werden am SySt-Institut angeboten.
Aktuell können Sie buchen:
Organisationsberatung nach SySt® (SySt Orga IV)
Die 18-tägige Fortbildung zur SySt®-Organisationsberatung. Hier sind Unternehmensberaterinnen und –berater ebenso herzlich willkommen wie Führungskräfte, interne Personalentwicklungs- oder Organisationsberaterinnen und –berater und Trainerinnen und Trainer. Spezifische SySt®-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
http://syst.info/ausbildungen/organisationsberatung
SySt Beratung: FührungsKraft entwickeln (2 Tage im Mai 12)
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Maßnahmen und Trainings im Bereich der Führungskräfteentwicklung auswählen, konzipieren und gestalten können. Die Basis bilden die Lernebenen nach Bateson, der Kern des Führungswissens nach SySt® und viele praktische Übungen.
http://syst.info/seminare/355/syst-beratung-fuehrungskraft-entwickeln
SySt Beratung: Erlebnis -Lernen (2 Tage im Juli 12)
Als Berater/in oder Trainer/in begleiten Sie Lernprozesse. Je besser es gelingt, nicht nur kognitive Prozesse, sondern den ganzen Menschen in das Lernerlebnis einzubeziehen, umso eher können wir tiefe Lernerfolge erreichen. Hierbei helfen Aufgaben und Übungen, die an den Themen der beruflichen Praxis anknüpfen und zu konkretem Handeln anregen. In diesem Seminar lernen Sie eine Vielzahl von Übungen kennen, die nach dem SySt-Wissen aufgebaut sind. Diese können Sie in Teamentwicklungen ebenso verwenden wie in Trainings zu unterschiedlichen Führungsthemen.Es sollen zwei praktische und vergnügliche Tage mit viel eigener Aktivität werden. Erleben Sie es selbst! http://www.syst.info/seminare/361/syst-beratung-erlebnis-lernen
SySt-Intensiv: Prototypische und spezifische Strukturaufstellungen (3 Tage im Sept. 12)
In der Strukturaufstellungsarbeit (SySt®) arbeiten wir am häufigsten mit der Version, die wir auch “spezifische” oder “konkrete” Strukturaufstellungen nennen, d.h. für einen konkreten Klienten zu einen aktuellen Anliegen mit klarem Auftrag. SySt® als prototypische Aufstellungen (PTA) behandeln für Gruppen, Teams, Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen generell interessante Fragestellungen und Problemtypen, ohne dass zuvor ein Fokus als Repräsentant festgelegt werden muss.
Prototypische SySt® sind für Teamgespräche von besonderem Wert und sind in der Regel kürzer und einfacher als konkrete SySt®.
http://www.syst.info/seminare/433/syst-intensiv-prototypische-und-spezifische-strukturaufstellungen
